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美11月辞职人数逾450万 创历史新高

美国劳工部周二(1月4日)报告称,11月份辞职人数创历史新高,而就业岗位总数却有所回落。

根据美国劳工部的“职位空缺和劳动力流动调查”(Job Openings and Labor Turnover Survey,简称JOLTS)报告,11月的离职人数飙升至453万,比10月份增长了8.9%,也突破了9月份的436万。

在被称为“大辞职潮”的现象中,工人辞职的部分原因是劳动力市场流动性的增加,因为职位空缺的数量大大超过了寻找工作的人数。

11月份,美国职位空缺总数为1056万,低于FactSet估计的1100万,也低于10月份的1109万。然而,根据当月的美国非农就业报告,职位空缺数大大高于11月失业和寻找工作的总人数688万。

11月份的职位空缺率为6.6%,低于10月份的约7%,但远高于去年的4.5%。

“大辞职潮没有减弱的迹象,辞职人数创下新纪录。问题是为什么,答案是截然不同的原因。”美国海军联邦信贷联盟的企业经济学家罗伯特‧弗里克(Robert Frick)说,“对COVID-19的倦怠和恐惧仍在继续,而且鉴于职位空缺和工资上涨,许多美国人有信心辞职。”

周二的另一份经济报告显示,12月份的制造业活动低于预期。

12月份的ISM制造业指数为58.7%,低于60%的预期,也低于11月份的61.1%。

ISM制造业指数下降最大的是供应商交付量下降了7.3个百分点,以及价格意外下跌14.2个百分点,而此时通胀处于近40年来最高水平。调查回应显示,部分钢铁和石油价格也正在下降。

ISM制造业指数若超过50%表明制造业总体上在扩张,而低于50%则表明制造业主要在收缩。

从好的方面来看,就业指数上升至54.2%,上升0.9个百分点,表明招聘依然强劲。

然而,JOLTS报告显示,劳动力市场发生了一些转移。

在行业层面,由于住宿和餐饮服务从10.5%下降至8.9%,休闲和酒店业的开业率从10.1%下滑至8.7%。休闲和酒店业的雇用率小幅上升至8.1%,但辞职率跃升了整整一个百分点至6.4%。

随着COVID病例激增,医疗保健和社会援助行业也表现出压力,该领域的辞职率当月达到3%,创历史新高。

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